Cuando las personas están bien, la energía se enciende. Con esta premisa, Afinia presentó los resultados de su medición de clima laboral 2025, que evidencian avances significativos en confianza, liderazgo, bienestar y orgullo de pertenencia.
La medición, realizada con la metodología de Great Place to Work, registró un incremento de 11,9 puntos en el Índice de Ambiente Laboral frente a 2024, ubicando a la compañía en el nivel Muy Satisfactorio, en línea con el sector eléctrico, y consolidándola como un referente en la gestión de personas.
Liderazgo y confianza, motores del crecimiento
Los resultados reflejan una mejora sostenida en la percepción de las dimensiones “Mi líder” y “Los líderes”, lo que evidencia un liderazgo más cercano, claro y participativo. Este avance impacta directamente la cultura organizacional y fortalece la confianza de los equipos.
Durante 2025, Afinia fortaleció las competencias de liderazgo de 112 colaboradores entre gerentes, jefes y líderes, como parte de su apuesta por una gestión más humana y coherente con su propósito.
Diversidad, inclusión y nuevas generaciones
La medición también destaca avances relevantes en diversidad y composición del talento humano:
- El 40 % de la planta laboral está conformado por mujeres, 8 puntos por encima del sector.
- El 37 % de los colaboradores tiene menos de 35 años, 11 puntos por encima del promedio sectorial.
Adicionalmente, la permanencia de las mujeres se ubica en un percentil 81, lo que refleja condiciones laborales favorables y un adecuado equilibrio entre la vida personal y profesional.
Para Ricardo Arango, gerente general de Afinia, “la permanencia en la compañía está impulsada por el sentido de pertenencia, la cultura organizacional y el propósito compartido, más allá de los beneficios económicos”.
Desde la experiencia de los colaboradores, Juliana Sarmiento, trabajadora de la compañía, resalta sentirse orgullosa de trabajar en Afinia “porque me ha brindado oportunidades que impulsan mis objetivos y me motivan a ser mejor cada día”.
Los resultados confirman que, cuando hay confianza, liderazgo y bienestar, el trabajo se convierte en un espacio de crecimiento. “El clima laboral refleja lo que somos. Cuando las personas están bien, la energía se enciende hacia nuestro propósito”, concluyó Arango.
Afinia continúa fortaleciendo una cultura que une, inspira y moviliza a su gente alrededor de un objetivo común: brindar energía sostenible y confiable para que el Caribe brille.
